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2019年8月中信银行信用卡中心社会招聘若干人公告

作者: admin 来源:未知 发布时间:2019-09-08

关键词: 银行信用卡中心, ┊阅读:次┊

  ,报名时间:详见公告,更多关于中信银行信用卡中心招聘,2019中信银行信用卡中心社招,深圳银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道广东人事考试网)!

  具有三年以上银行信贷政策制定、风险管理或信贷审批经验;精通信用卡业务基础知识、风险管理基础知识、银行信贷管理知识,熟悉经济学基础知识;具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力,具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力,具备优秀的数据分析解读能力;精通使用统计分析软件(如SAS)与报表处理软件(如Excel);接受过信用卡业务知识培训、风险管理政策培训。

  3、开展薪酬资源规划配置,编制人工成本预算,监控人工成本执行情况及统计报表报送

  1.根据卡中心战略,协助部门负责人制定人力资源规划,确立中长期人力资源发展计划

  4.负责拟定人力资源工作分析研究报告,定期向决策层提供人力资源战略和组织方面的建议

  5.负责开展人力资源领域前沿研究与制定落地方案,搭建人力资源同业交流平台

  知识技能:具备战略、策略性思维,强计划性执行能力,对现代企业人力资源管理有深入洞察及丰富的实践积累。

  1、负责劳动用工风险体系全面管理,主导解决员工投诉和劳动纠纷,积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建,帮助业务部门内化员工关系管理能力;

  2、负责人事运营数据的分析与挖掘,,通过全面有效的离职数据分析、离职访谈等,对员工离职情况进行全面科学的管理;

  1、大学本科及以上学历,劳动与社会保障、人力资源管理、社会学、工商管理等相关专业;

  3、精通国家法律法规,熟悉人事运营流程及数据分析,掌握人力资源管理及日常公文写作技巧。

  4、良好的人际沟通协调能力及谈判技巧,较强的情境管理能力、综合分析及判断能力,九龙高手论坛现场直播开奖结果。具备较好的洞察力、团队协作能力,亲和力强,积极主动,有大局观,承压力强。

  1、根据卡中心业务发展规划及人力资源部整体工作目标,搭建卡中心组织氛围管理与员工关怀管理体系,营造和谐、健康、向上的组织氛围,

  2、负责卡中心沟通体系建设,促进员工身心健康发展,持续提升员工满意度与敬业度。

  1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关管理专业等相关专业;

  3、掌握人力资源管理知识,项目管理经验,了解企业管理基本知识和信用卡业务的基本知识。

  4、较强的人际沟通协调能力,具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。

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